个人简介
卢继强，男，1967年出生于永吉县金家乡，自1990年毕业以来一直从教育于永吉县金家满族乡九年制学校(原单位：永吉县第二十六中)，一级教师，信息技术省级骨干教师。从教以来始终扎根于农村教育教学，承担学校后勤管理、电教员、校园网络维护维修、信息技术教师等工作。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，认真学习，通过国培、领导干部在线学习受益匪浅。先后被评为国培优秀学员，中小学信息技术大赛优秀指导奖，教育系统师德行风先进个人，“信息技术‘学困生’解困策略”在吉林教育发表。
培训感悟
今年我参加了中国教育干部网络学院的培训，学习的课程有“学校品牌建设的若干思考与实践”“学校文化驱动模型与学校文化管理策略”“我国基础教育新任务与学校品质提升”“中小学校资产管理”“节约型学校的规划与设计”等。通过学习，我深感教育工作者的责任重大。我真正领悟到作为一名新时期的教育工作者应具备新的理念、新的思想，要应用现代教育理念搞好教育教学工作。具体体会如下：
一、更新观念，增强服务意识
后勤人员能够认识自身工作在整个学校工作中的地位、作用，树立为教育、教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实开展各项工作。一学期来，各部门能做到明确分工，通力合作，扎实工作，乐于奉献，并较好完成了各项工作任务。
二、在“四创建”上下功夫
“四创建”即创建“示范性食堂”、 创建“示范性宿舍”、创建“绿色校园”、创建“节约型示范学校”。
1.创建”示范性食堂”
加强学校食堂基础设施建设，使学生食堂达标、设施完备、功能齐全，满足学生用餐要求。建立健全食堂各项规章制度，在用工管理、安全防患、文明服务、财务管理等各个方面都有章可循，有法可依。我校以降低伙食成本，减轻学生及其家庭的经济负担为宗旨。抓好食堂的安全卫生，严格执行卫生防疫部门的相关规定，严禁将存有安全隐患的房屋作为学校食堂使用。抓好学校食堂伙食质量，做好营养配餐，保证学生健康成长。严格对食堂工作的监督检查，实行岗位责任制和责任追究制，确保师生饮食安全。坚持开展对食堂从业人员的岗位培训，提高从业人员业务水平和工作质量。
2.创建“示范性宿舍”
完善学生宿舍基础设施，学生宿舍要达到宽敞明亮、整洁卫生。我校建立了学生宿舍管理制度、配齐管理人员，加强对学生宿舍的监督和管理，建立检查评价制度，抓好宿舍治安和消防安全工作，预防各类安全事故发生。加强学生宿舍文化建设，引导学生自我教育、自我管理，不断提升学生宿舍的文明程度。
3.创建“绿色校园”
加强对校园的绿化美化工作。把校园绿化美化纳入学校建设的重要议事日程，制定规划，完善措施，通过“绿色校园”的创建工作，最大限度地提高校园绿化率，为师生的生活和学习提供优美舒适的校园环境。同时要把校园绿化美化与教育教学结合起来，使学生在绿化校园的过程中增长知识，培养情操;把校园绿化与庭院经济结合起来，发挥学校对周边农民的幅射带动作用;把校园绿化与勤工俭学结合起来，通过种植经济作物和蔬菜，既绿化校园，又增加勤工俭学收入。
4.创建“节约型示范学校”
加强用电管理,节约用电。 照明:办公室、教室等各场所工作照明，在自然光充足的情况下，白天不开灯，做到人走灯灭,各班、各处室要派专人进行管理。微机、多媒体，下课停机，下班关闭电源并拔下电源插头。下班、下课后或离开时间较长必须关闭室内所有电器的电源。禁止私自使用电炉，电热器等大功率耗电器具。采购电器物品，应当优先选购经过节能认证的产品和设备。
加强用水管理，节约用水。爱护水井，不破坏。水龙头要及时关掉，卫生间要及时冲洗。
加强办公用品管理，降低支出。节约使用纸张，提倡双面用，用完回收。各班要加强对粉笔的使用管理，杜绝丢弃、乱扔等浪费现象;对非易耗办公用品要正确使用，减少消耗，提倡多次使用;妥善保管并正确使用办公打印机、复印机等耗材，避免因保管及使用不当而引起的损耗;节约印刷耗材，各类材料草稿打印、复印用纸提倡再利用，在确保安全的前提下，提倡双面使用。
三、后勤信息化管理
应用计算机网络等信息技术进行后勤信息化管理，是提高后勤管理水平、提高内部运行效率的有力手段，是提高学校后勤行政管理、提高学校后勤行政决策水平，提升后勤保障能力，促进学校发展的必要条件。可以提高工作效率又节约了管理成本。但存在较多局限性。
1.现在我校后勤实现指纹考勤系统、通用人事信息管理系统、开票软件、部门预算报表软件、财政性资金投资基本建设项目决算报表、教育事业统计报表软件、固定资产管理软件、舍安全工程管理软件、全国基础教育统计系统、学生成绩统计软件、校园监控系统等。
2.后勤信息化管理还存在很多不足，教育信息化水平偏低，人才短缺，年龄老化，对新接触的设备、软件适应特别慢，不能得心应手，因此造成工作滞后。
3.今后的设想，更新人员及设备，加大投入，注重学习，尽可能多对单位员工进行有深度、有广度的培训。充分发挥青年教师的优势，以点带面，逐步把我校后勤信息化管理做大做实。
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